TERMINAMOS UNA ETAPA, PERO EMPEZAMOS OTRA….

Comunicación y mercado de trabajo es una asignatura optativa que he tenido este curso, en 4º de carrera, mi último año.

Me ha aportado cosas muy positivas. Yo recomendaría a todo el mundo que coja esta asignatura, ya que puede servir de mucho en un futuro y puede aportarnos cosas muy buenas e interesantes, que estoy segura que nos servirán el día de mañana y recordaremos los consejos que nos han ofrecido todos los profesionales que cada semana han asistido para contarnos desde su perspectiva profesional sus experiencias y darnos algunos consejos, como no, también han sido muy importantes los consejos de Mar Iglesias, la profesora que imparte esta asignatura, ya que con ellos hemos aprendidos cada semana muchas cosas nuevas que de seguro no pasarán desapercibidas.

Durante todo este cuatrimestre hemos estado hablando de temas relacionados con el mundo laboral y las expectativas e intereses que tiene cada uno.

Es un año difícil en cuanto a lo que significa al mundo laboral, por eso estos consejos nos van a venir muy bien, ya que una vez terminas y sales al exterior, “a la vida real”, es cuando estamos solos y tenemos que dar el máximo de nosotros y demostrar todos nuestros conocimientos de una forma diferentes a los otros, y con esto nos podemos dar a conocer y podemos mostrarnos de una forma que alomejor antes desconocíamos o no sabíamos como se hacía. Esto lo veremos a continuación hablando de las prácticas que semana tras semana hemos ido realizando.

Una de las prácticas más importantes para mí fue la del currículum vitae, ya que es algo fundamental. Creo que es muy importante saber cómo se tiene que presentar un buen currículo, y que es lo adecuado para ello y lo que no tenemos que hacer. Digo que es algo fundamental, ya que dentro de unos meses estaremos haciendo curriculums y entregándolos a diferentes empresas.

Es por esto que debemos de tener un CV actualizado, bien presentado y acompañado de una carta de presentación.

También hemos descubierto redes sociales que desconocíamos hasta el momento, redes sociales que no son solamente de ocio, como estamos acostumbrados, sino que estas son redes sociales que ayudan a insertarte en el mundo laboral, y te facilitan la búsqueda de contactos laborales o que ellos te busquen a ti, dentro del campo del que estés interesada.

Algunos de estas redes son ;xing, viadeo, linkedin, etc.

También me ha servido mucho buscar ofertas laborales a través de internet y páginas especializadas para la búsqueda de trabajo según el área de lo que te gusté, y esto me ha servido mucho, porque me ha ayudado también ha saber que camino es el que más me gusta dentro del mundo de la publicidad y ver qué requisitos piden en las ofertas de trabajo.

En esta asignatura también han sido muy importantes las charlas que hemos tenido de la mano de profesionales como  Vicent Partal, director de vilaweb, que nos dio una charla muy importante sobre cómo será el futuro de la prensa escrita.

 Manuel Pérez Gil, director de recursos humanos de la Fnac de Alicante, nos contó los requisitos básicos que teníamos que cumplir en una entrevista de trabajo y nos dio muchos consejos desde el punto de vista de su experiencia.

También fue muy importante la charla de Pep Rubio, sobre comunicación no verbal, ya que es algo a lo que no solemos prestar mucha atención, pero dice mucho de nosotros.

Aquí terminamos una etapa, pero empezamos otra nueva, aquí termina esta asignatura, una asignatura de la cual hemos aprendido mucho y hemos creado muchas entradas interesantes a las que creo que pueden ayudar a mucha gente que esté en la misma situación que nosotros. Esto no se acaba aquí porque en un futuro seguiremos aportando cosas nuevas en el blog, y este será nuestro punto de encuentro en la web.

La importancia de la comunicación no verbal

El pasado miércoles 30, tuvimos la suerte de acudir a una charla de comunicación no verbal de la mano de Pep Rubio.

Es una parte muy importante dentro de la entrevista de trabajo, ya que sólo nos preocupamos de lo que podemos llegar a decir en esa entrevista pero en realidad es casi igual de importante lo que no decimos, y de eso es lo que trata la comunicación no verbal.

Hablar en público nos produce a todos una inseguridad, nerviosismo, y produce que nuestro cuerpo tenga unas reacciones fisiológicas del cuerpo que no llegamos a controlar en ciertos momentos de tensión.

Hay unas funciones básicas en el lenguaje humano, que son las de informar, entretener, influir y actuar, esta última es muy importante, ya que intentamos que una persona tenga una reacción, según la información que le podemos dar, y que ésta actúe.

Éstos son los objetivos de nuestra comunicación pública.

La mayor sutileza será cuando podamos suscitar algo a la otra persona, consigamos persuadir para conseguir lo que queremos.

El tipo de comunicación es muy importante, ya que hay un orador para cada situación, el tipo de público es muy importante a la hora de la comunicación, pero en el momento de emplear la comunicación no verbal no importará el público al que te dirijas.

Un punto muy importante en la exposición de Pep Rubio fue cuando lanzó la siguiente pregunta tan cómica a la vez; ¿hablas o bailas?, ya que al hablar en público nos ocurre una situación muy parecida a la de cuando bailamos en público. El cuerpo se aclimata y crea un clima de confianza y ésta es la clave del éxito. Hay que ser consciente en todo momento y superar este proceso y conseguir el objetivo principal de la entrevista de trabajo: que te contraten.

La música es la gran olvidada de la comunicación verbal, pero es un elemento muy importante en ella, ya que es una herramienta para nuestro estado de ánimo, y también influye en nuestros movimientos.

Los gestos, también es algo muy importante en la comunicación no verbal, ya que puede delatar sentimientos o estados de ánimo que no llegamos a decir, estos gestos no los aprendemos, es algo innato que todos hacemos de la misma forma y los utilizamos muchas veces cuando queremos evitar algo.

Otro elemento de la comunicación no verbal es el primer contacto físico con la otra persona, es muy importante tener una buena primera impresión, y esto tendrá que ver con las expresiones o gestos, el tono de voz, el vestuario, la manera de moverte, el aroma y también muy importante, el tacto, ya que el apretón de mano, como forma de saludo entre dos personas es muy importante y crea una unión o cercanía entre dos individuos.

Tenemos que recordar que NO Existe  la NO comunicación, siempre estamos comunicando.

También quiero recordar una frase muy importante que dijo Pep Rubio sobre la comunicación no verbal; " El lenguaje de los gestos es un reflejo externo de la situación emocional de nuestro cuerpo".

El ser humano transmite su estado de ánimo, la sonrisa se contagia.

En definitiva, hay que ser consciente de que todo lo que hacemos comunica, por lo que tenemos que estar pendiente de esto, y no transmitir una impresión negativa a las otras personas, ya que como ya hemos dicho anteriormente la primera impresión es muy importante, y al fin y al cabo es la que cuenta.

Carta de presentación

                                                                                                                        Miriam Agulló Giner

                                                                                                      Avda De les Moreres nº7

 03820 Cocentaina (Alicante)

Cocentaina 26 de noviembre de 2011

Departamento de Recursos Humanos de Ion Fit

Carretera de la Malahá s/n

18320- Santa Fe (Granada)

Estimados Srs

Les escribo porque me es grato manifestarles mi interés en el puesto ofertado de responsable de comunicación y atención al cliente, y que he tenido la oportunidad de conocer a través de la página web de la empresa.

Como ya pueden ver en mi curriculum, en la actualidad estoy cursando mi último año de la licenciatura de Publicidad y RRPP, y es por esto que no tengo mucha experiencia, pero no me faltan las ganas por aprender, y aportar todo a la empresa, y mi objetivo es trabajar en el gabinete de comunicación de una empresa como ION FIT.

Me siento muy identificada con los requisitos que piden, ya que aunque no tenga experiencia laboral, al largo de mi carrera he realizado algunos estudios y cursos, que ya aporto en el CV.

Dada la la profesionalidad de su empresa, cuya línea de trabajo me parece muy interesante, les ruego que consideren mi curriculum vitae.

Por todo ello, me gustaría que me pudierais conceder una entrevista con ustedes a su mejor conveniencia y poderles ampliar personalmente la información que les remito.

Gracias por su consideración, espero vuestra respuesta.

Firma

Miriam Agulló Giner

Manuel Pérez Gil, RRHH de la Fnac de Alicante

El pasado Miércoles acudimos a una charla muy interesante con Manuel Pérez Gil, responsable de RRHH de la Fnac de Alicante. Pérez Gil nos dio algunos consejos para una entrevista de trabajo, desde su experiencia, ya que es su día a día.

Creo que en la mente de todos los que ahí estábamos nos quedó una frase muy importante que dijo Manuel Pérez; “No hay candidatos malos, sino candidatos que no encajan en el puesto  ofertado”. Ya que puede que una persona no se adecúe a los requisitos que se piden en la Fnac, pero sí que encaja en lo que piden en el puesto para el corte inglés, por poner un ejemplo.

Fue una charla muy buena y amena, ya que es algo a lo que nos tendremos que enfrentar en unos meses, y al tener estos consejos de la mano de un profesional como él, nos puede facilitar mucho las cosas y no cometer errores, que antes sin saber esto hubiéramos podido cometer.

Nos empezó a explicar que hay dos formas de conocer al candidato al puesto de trabajo; está la dinámica de grupo o la entrevista individual.

En la dinámica de grupo se valoran sobretodo los aspectos conductuales del individuo, en función del puesto que se esté ofertando. También se valora su desarrollo, y sobre todo la conducta, su actitud. Ya que es muy difícil disimular el comportamiento real que tienen las personas en cada momento, ya que es muy difícil disimular los comportamientos, y de ésta forma se puede saber con certeza los comportamientos observados.

Es una prueba muy positiva, ya que la gente se olvida de que hay observadores y se comportan como realmente son en la vida diaria.

Después de esto se realiza un sociograma, esto consiste en dar un papel a los individuos en el que ellos ponen el nombre de los compañeros con los que les gustaría trabajar, y con los que menos. Esto también es un buen referente para los observadores.

En cuanto a la entrevista, es una prueba individual que puede ser de dos tipos: curricular ya que el curriculum  se adecúa a la realidad o por competencias, según el comportamiento que haya tenido el individuo en situaciones pasadas.

Con esto se pueden valorar actitudes y  aptitudes.

Como bien dijo Manuel Pérez Gil, la finalidad que tiene todo esto es contrastar la adecuación del candidato al puesto ofertado, si reúne las cualidades necesarias.

También nos dijo que era muy importante el primer contacto telefónico.

Se suele tener un margen de espera máximo de 3 llamadas, si no respondes en ese margen de tiempo se considerará que el individuo no está interesado en el puesto de trabajo.

Pérez  Gil nos dijo que es muy importante esto a la hora de tener una imagen de la persona, mostrar una actitud proactiva, ya que si la empresa llama, y no se obtiene respuesta es muy importante que el candidato los llame más tarde para mostrar interés sobre el puesto. Mostrar un tono agradable e interés en la propuesta de trabajo ofertada.

Es muy importante ir a la entrevista con un conocimiento previo sobre la empresa en la que se realiza la entrevista. También es fundamental elegir bien el vestuario que vayas a llevar en el primer contacto físico, así como elegir una buena fotografía para tu curriculum, ya que se tiene que adecuar a la situación que se presenta, y ser una fotografía formal.

Me pareció una charla muy interesante y útil, ya que son unas actitudes que tenemos que mostrar al ir a una entrevista de trabajo, seguro que muchos errores que hubiéramos podido tener, con esto los podemos llegar a corregir. Son nociones imprescindibles que hemos podido conocer de la mano de un profesional como Manuel Pérez Gil.

Es el tiempo de las redes sociales

Estamos en la era de la tecnología, y esto se ve en el auge que ha tenido en el siglo XXI internet.

Ya no bastan con los típicos curriculums de papel que entregabas en la misma oficina de trabajo, ahora lo que más se utiliza es internet para la contratación de personas.

Es la principal herramienta para mostrar realmente como eres, lo que haces, tus conocimientos y aficiones, y lo que puedes aportar a cualquier organización. Esto es el sello identificatorio de cualquier persona.

En un CV de papel no puedes tener toda la información necesaria para saber si esa persona encaja o no en el puesto de trabajo, pero ahora con la web 2.0 y el uso de las redes sociales para adentrarse en el mundo laboral es más fácil encontrar a la persona idónea para un puesto de trabajo vacante.

Hay muchas redes sociales que se han incorporado a este hecho social, y han innovado  creando herramientas adecuadas para facilitar los contactos laborales necesarios.

Algunas de estas redes sociales son; Jobandtalent, twitter, xing, viadeo y Linkedin.

En mi caso ya estaba registrada en Twitter y Linkedin.

Estas redes son útiles para relacionarte con otras personas y conocer gente nueva, pero sobre todo para adentrarte en el mundo laboral, Linkedin es un gran ejemplo de ello, ya que te ayuda a  engordar la agenda de contactos laborales. En esta red social puedes relacionarte con antiguos compañeros de estudios, e impulsar tu carrera, ya que puedes encontrar contactos directos cuando realices tu búsqueda sobre un trabajo concreto o una nueva oportunidad comercial.

Twitter por su parte también ha innovado en esto y ha incorporado una nueva aplicación; tuiempleo, la cual te ayuda a encontrar empleo a través de esta red, y patrocinada por diferentes empresas importantes de nuestro país.

A través de estas redes puedes incluir tu currículum y facilitar contactos, relacionarte con otros profesionales del sector e intercambiar distintos puntos de vista.

Después de informarme sobre estas redes sociales me he registrado en las siguientes;  jobandtalent, viadeo  e xing.

En todas estas piden una información detallada sobre ti, además de tu currículum vitae, fotografía e intereses para ser más fácil que los profesionales te encuentren.

Entrevista de trabajo

Nunca he acudido a ninguna entrevista de trabajo, aunque si que he realizado algunos trabajos anteriormente. En estos casos tan solo he enviado mi currículum.

Para mi primera entrevista de trabajo me formaría de la siguiente manera;

Antes de presentarme a una entrevista me prepararía al detalle todo lo que tengo que decir para que los entrevistadores de la empresa se lleven una buena impresión de mí.

Primero pensaría las preguntas más frecuentes que me pueden hacer, sobre todo por mis estudios. Que me ha llevado a estudiar esa carrera, que me ha aportado, si me ha gustado, que conocimientos complementarios tengo, si quiero estudiar alguna otra carrera o master, etc. En definitiva me prepararía la forma de explicar mis estudios realizados, y a que quiero llegar a aspirar, ya que con esto se harán una idea de cómo soy, de lo que he realizado anteriormente y las aspiraciones que tengo.

Creo que si te preparas bien como responder a estas preguntas no tienes porque ponerte nerviosa en su respuesta, entonces hablarás con los entrevistadores de una forma más natural, sin ningún nerviosismo que pueda entorpecer la entrevista y la impresión que se puedan llevar de ti.

Hecho esto pasaría a investigar en Internet sobre la empresa, cuáles son las actividades que realizan, a que se dedican, (ya que puede ser que existan otros departamentos aparte del que yo me he interesado para el puesto de trabajo), la filosofía de la empresa, para que clientes trabajan, etc.

Es bueno saber a que empresa te diriges, y como es su filosofía. También te puede ayudar si te hacen alguna pregunta sobre la empresa, o si ven que te has interesado por informarte sobre ella.

Después de esto pasaría a ver cual sería mi vestimenta para ese día. Es un día importante para mí, por eso me gustaría ir cómoda y segura con la ropa, de una manera formal, pero no demasiado elegante. Podría optar por una blusa o camisa, algún pantalón oscuro o falda por la rodilla, encima me pondría alguna americana, o chaqueta de ese estilo.

Me probaría diferentes conjuntos y me quedaría con el que más encajara con esto.

Después de esto me prepararía todos los documentos que acreditaran todo lo que pueda decir en la entrevista, mis diferentes cursos realizados, títulos, titulación universitaria, etc. No es necesario mostrarlo, pero siempre va bien por si lo piden en la entrevista.

Finalmente el día antes me pondría el despertador bastante antes para no llegar tarde, saldría de casa con antelación, ya que más vale esperar antes de que ellos me esperen a mí, porque esto puede dar muy mala impresión el primer día.

Una vez en la entrevista mantener la serenidad sin ponerse nerviosa, ya que creo que esto se valora mucho, la naturalidad de cada uno, mostrando como realmente eres, y respondiendo a lo que te preguntan.

Después de esto solo me quedaría esperar su respuesta con muchos nervios, y sobre todo esperar a que esa respuesta sea positiva.

MI currículum Vitae

Mi nombre es Miriam Agulló Giner, vivo en Cocentaina(Alicante), lo que durante toda la semana resido en San Vicente del Raspeig (Alicante)donde estoy realizando mis estudios.

Estoy realizando mi último año de la licenciatura en publicidad y RRPP en la universidad de Alicante. Durante estos cuatro años, he intentado realizar diferentes cursos y asistir a diferencias conferencias para complementar mis conocimientos en relación con mis estudios.

Algunos de estos cursos han sido los siguientes:

* II Jornadas nacionales de relaciones públicas: las relaciones públicas en la gestión de la comunicación

* Rockanrolla: historias de música y vida; apuntes para la comunicación publicitaria

* Cineforum: "transformers: gente que cambia el mundo"

* Estrategias comunicativas en inglés para actividades turísticas

* Introducción al coolhunting; estilos de vida, tendencias, comunicación 

Estos son algunos de los cursos que he realizado entre otros que voy a continuar realizando a lo largo de este curso, para continuar formándome y así poder profundizar en los aspectos que más me interesa dentro del mundo de la comunicación. 

Siempre he sabido que los idiomas son muy importantes en la actualidad sobre todo en el mundo de la comunicación y de la publicidad, es por eso que el verano del 2010, me fui a Inglaterra a trabajar para de esta forma poder aprender mejor el idioma, y poder tener un buen nivel de Inglés hablado. La verdad que en dos meses aprendí bastante, recorrí toda Inglaterra trabajando en una empresa de catering de alto nivel y adquirí muchas buenas experiencias y nuevas vivencias. 

Me gustaría volver para terminar de formarme allí en un futuro. 

También hablo valenciano perfectamente ya que es la lengua que utilizo a diario y castellano. 

No he tenido muchas experiencias en la vida laboral relacionadas con mis estudios de publicidad y RRPP hasta el momento, ya que me he centrado bastante en mis estudios, pero no me ha faltado el interés por trabajar en lo que me ha podido aportar nuevos conocimientos. 

Algunas de estas experiencias laborales han sido; trabajar en la oficina de Información de Cocentaina en la feria de tots sants, y también he trabajado en la oficina de información de la casa del mediterráneo. 

Manejo bastante bien las redes sociales, blogs y navegadores de Internet y también cuento con un permiso de conducir tipo B1.

Miriam agulló giner

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La oferta laboral

 En la entrada anterior aclaré las dudas que tenia sobre mi futuro laboral, ya que  me gustaban varias áreas dentro de la comunicación. Al final me decanté por el gabinete de comunicación y las RRPP.

A la hora de buscar trabajo sobre esto hay muchas formas de hacerlo, pero en los tiempos que corren buscar a través de internet es una forma muy acertada, y muy avanzada ya que las ofertas que aparecen se actualizarán en todo momento, por lo que es una buena forma de indagar. De esta forma he buscado en internet ofertas de trabajo de Gabinete de comunicación en diferentes páginas web, y éstas son algunas de las que he podido encontrar:

- Laboris.net

- oficina de empleo

- Infojobs

- Servicio público de empleo estatal

- Trovit

- Red trabajar

- computrabajos

En estas páginas podemos ver las ofertas de trabajo que hay de una forma general, también puedes introducir en el buscador la profesión sobre la cual quieres buscar trabajo concretamente y te saldrán las ofertas que hay sobre eso más detalladamente. Para todo esto no hace falta estar registrado en estas páginas, pero si lo haces puedes ver rasgos más detallados sobre esas ofertas o ampliar más la búsqueda según tus necesidades.

Suelen pedir iniciativa, compromisos, actitudes, idiomas, disponibilidad, interés, etc. Son características comunes en éste sector y ampliadas en los tiempos que corren. Creo que tengo la mayoría de estas cualidades por lo que no tendría problema en encajar bien en estos posibles empleos. El único aspecto negativo que puede haber es que muchos de estos puestos requieren tener una experiencia laboral previa, algunos quieren que sea mínima de 4 años, por lo que es algo de lo que carezco, al igual que mis compañeros, ya que si estás estudiando, no puedes tener experiencia si ellos mismo no te dan la oportunidad de tenerla. Algunas de las ofertas también eran de becarios.

Otro requisito es la ciudad donde se ofertan estos empleos. Como sabemos Madrid y Barcelona es donde se muestra la mayoría de ofertas laborales, ya que son las ciudades más grandes de España, donde más movimiento laboral hay. No habría problema en desplazarme hasta allí, ya que en estos sitios es donde más buenas experiencias puedes adquirir para un futuro.

En cuanto a la remuneración económica, no se suele mostrar en las páginas que he encontrado, o no en la mayoría, ya que si he encontrado alguna que ofertaba un sueldo de 1.300- 1.600 €. En las páginas que no aparece éste dato supongo que lo proporcionarán cuando la persona se interese más por este puesto y se ponga en contacto con ellos.

En la actualidad muchas personas buscan trabajo, es difícil encontrar algo de lo que te guste, espero poder hacerlo, y más que me den la posibilidad de aprender cada día más, terminar de formarme dentro de la empresa, ejerciendo el trabajo que me gusta y poder aportar el máximo de mí, para demostrar que valgo y que es lo que quiero hacer, a lo que quiero dedicarme.

El día de mañana...

Hay muchos perfiles relacionados con el mundo de la comunicación, y ¿por cuál decantarse para desempeñarlo en un futuro? Para mí es algo difícil porque me gustan todos, pero en cierta medida hay dos de ellos que podría destacar y decantarme por ellos que son el gabinete de comunicación y las relaciones públicas, y son los que a continuación voy a explicar.

Como he dicho, uno de los sectores que más me gustan de la carrera es el del gabinete de comunicación. Es por eso que he realizado una búsqueda en internet y he comprobado que Ramón María Iribarren Udobro, es periodista, un profesional dentro de la comunicación. Es por eso que actualmente trabaja como jefe de comunicación de la casa real española. También ha trabajado en la Moncloa, con los presidentes del gobierno Jose María Aznar y Felipe González, así como también en la embajada española de Argentina y de Rabat. También fue vocal asesor para las relaciones con los medios de Comunicación del Gabinete del Secretario de Estado, entre otras cosas.

Ramón María Iribarren Udobro trabajaba como director de Coordinación y Relaciones Institucionales de la empresa Navantia, tiene una larga experiencia.

Ha trabajado duro para conseguir todo esto e ir escalando puestos en su carrera profesional. Ha elaborado su trabajo a la perfección, por eso siempre ha sido reclamado en diversos gabinetes de prensa. Como hemos dicho en la actualidad es el jefe del gabinete de prensa de la casa real española, por lo que tiene un puesto de trabajo privilegiado, y en él tienen depositada una gran confianza.

Las RRPP también me parecen muy interesantes, ya que es una profesión que todavía no se ha llegado a explotar del todo, y es una metodología muy interesante ya que pueden hacer que la imagen de una empresa sea positiva para el público al que va dirigido, o dar a conocer algún producto o servicio, algo que me parece muy bueno.

Algunos expertos en RRPP son;

D. Arturo Soriano Campos Experto Universitario en Protocolo y Ceremonial. Técnico en Relaciones públicas. Actualmente es Jefe del Servicio de Protocolo en el Gabinete de la Vicepresidenta Segunda del Gobierno y Ministra de Economía y Hacienda.

Marta Díaz: directora de RRPP de la marca de cosméticos Estée Lauder, resultó elegida mejor relaciones públicas en los premios Vogue.

Antonio Juncá: Máster en Dirección de Comunicación, Relaciones Públicas y Protocolo. Experto Universitario en Estudios Superiores de Protocolo y Ceremonial de Estado e Internacional.
Actualmente es Jefe de Protocolo del Consejo Superior de Cámaras de Comercio, Industria y Navegación de España.
Director del Experto Universitario en Relaciones Públicas y Protocolo de la Universidad Camilo José Cela.

En definitiva, para triunfar en este perfil no basta con tener la licenciatura. Cuando terminas tus estudios universitarios tienes que seguir formándote para labrar este futuro. Hay másteres especializados, idiomas, cursos, etc. Hacer prácticas en empresas te puede dar experiencia y enriquecerte ya que también es un conocimiento previo que te puede aportar mucho para aplicarlo en un futuro cuando ya tengas tu puesto de trabajo. Esto es lo que han ido consiguiendo estos profesionales que hemos citado anteriormente y por eso en la actualidad han podido triunfar cada  uno en sus respectivos perfiles.

El mundo de la comunicación y las relaciones públicas no sólo basta con la formación, también hay que destacar, que tener una buena actitud para ejercer tu trabajo, y un perfil adecuado para desarrollarlo. Ser una persona inquieta con ganas de aprender continuamente y ser una persona dinámica en todo momento y más en el mundo de la comunicación.

Algunos de los blogs y webs más significativas con este perfil son las siguientes;

• http://blog.traci-comunicacion.com/category/gabinete-de-prensa/
• http://periodismoycomunicacionempresarial.com/tag/gabinete-de-prensa/
• http://octaviorojas.blogspot.com/

La nueva era de la información

Xerrada “Els reptes de futur de la premsa. Presentació de +VilaWeb” amb Vicent Partal, director de VilaWeb

El passat dia 30 de setembre vam tindre  l`oportunitat d’acudir a la xerrada de Vicent Partal sobre el futur que té l’actual premsa escrita, no sols en el nostre país sinó en tot el món.

Partal va dir que la premsa escrita acabarà estenguin-se. En l`actualitat tots els periòdics tenen la seua versió a Internet, les noticies van publicant-se cada moment i actualitzant-se, per lo que es molt més interessant llegir la versió web que la de paper que s’imprimeix el dia d`abans.

Altre factor que ha propiciat aquest deterior prematur de la premsa escrita han sigut algunes xarxes socials com el twitter, ja que en aquesta xarxa es comenta al moment, cuan ocorre-hi alguna cosa.

Actualment la majoria de la gent pot consultar aquestes xarxes amb el seu telèfon mòbil, així com també pot consultar cada matí les noticies dels periòdics digitals, es per això que el paper està quedant-se antiquat.

El canvi ja ha arribat, més prompte que mai, no serveix de res esperar a veure com s’extingeixen els periòdics escrits, hi ha que propiciar aquest canvi utilitzant les noves tecnologies  com la web 2.0, una forma més actual i dinàmica  que  s`adequa als temps que corren.

Es per això que un periòdic com VilaWeb amb una amplia varietat de continguts pot arribar a un públic molt ampli i adequar-se a les necessitats del consumidor actual.

Aquest es un resum de xerrada de Vicent  Partal, jo crec que el que tenim que fer es menejar aquesta xarxa del futur, no tenim que quedar-nos esperant  a que el periòdic de paper acabe de morir-se sinó que hi ha que començar a actualitzar l’ informació i fer arribar a tot el món aquests diaris  digitals, que encara faltaran alguns anys per a que s`establisca aquest fet per complet, però podem dir que es una realitat i no faltarà molt per a poder-ho comprovar.

Si no apareces en Internet, no existes...

Al realizar una búsqueda en google mi nombre (Miriam Agulló Giner)  aparecía unas 66.800 veces, si la búsqueda la realizaba con comillas y el nombre completo obtenía  67 resultados, y con el nombre, el primer apellido y con comillas unos  2.160 resultados, por otro lado, si ponía solo el nombre, el primer apellido y sin comillas obtenía unos 166.000 resultados.

Los primeros resultados corresponden a mis direcciones de redes sociales facebook, Linkdln y twitter, mi blog. Esta última me sorprendió un poco ya que mi nombre de twitter no corresponde a mi nombre real, pero al poner mi nombre real en el perfil, el buscador lo reconoce y me aparece también.

El blog también aparece como una de las opciones en el buscador, puede ser que estos aparezcan ahora como unas de las principales páginas en la lista porque su actividad ha aumentado en los últimos meses. Por eso debo de seguir utilizándolas para aparecer en los primeros puestos del buscador.

También puedo ver algunas actividades relacionadas con la universidad en las cuales me nombran.

Cuando realizo la búsqueda poniendo solo mi nombre y mi primer apellido con comillas la búsqueda se reduce como hemos dicho anteriormente a unos 2.150 resultados, la diferencia en este caso es que aquí aparecen páginas que no tienen que ver nada conmigo.

Con todo esto me he dado cuenta de que los perfiles en Internet son muy importantes para darte a conocer. Hasta el momento me habría perfiles sin darme cuenta de esto y muchas veces no utilizaba mi nombre para estas redes entonces hay más dificultad a la hora de encontrarme. Por lo que creo que es bueno utilizar siempre mi nombre para que la gente pueda ver mi perfil en estas redes sociales.

También hay que tener en cuenta que publicamos en estos perfiles sociales, ya que aquí todo se queda guardado y grabado, aparecen fotografías y esto muchas veces puede perjudicarnos a la hora de que nos seleccionen en un trabajo y puedan tener una imagen de nosotros que no corresponda. Estos perfiles serán una referencia directa de nosotros para la gente que acceda de a ellos por eso hay que cuidarlos.

Aparecer en internet y en un buscador como es google es muy importante por eso decimos que;"si no apareces en internet no existes".

Esto nos proporcionará una imagen, creará nuestra propia reputación online y favorecerá a encontrar en un futuro nuevos contactos, y sobretodo a que un posible seleccionador nos escoja a nosotras antes que a otra persona, ya que puede ser que a través de todo esto vea que nuestro perfil encaja más con lo que busca, hecho que no podría ver tan solo teniendo el currículo.

Me gustaría que la gente al poner mi nombre en Internet pudieran ver a lo que me dedico, lo que he estudiado, cuales son mis aspiraciones y mis intereses, de esta forma podrán saber más de mi, enfocándolo más al mundo laboral.

Para esto crearía un blog propio donde incluiría todo esto.

Después de leer estos textos de reputación online, puedo decir que me gustaría crear mi propia identidad, una identidad online sólida de la cual me pueda valer para que en un futuro un seleccionador me escoja a mí de entre otros candidatos para un puesto de trabajo a partir de esta identidad, ya que si no estás en la red no existes.

En este espacio incluiría lo que soy,  mis estudios, ambiciones, conocimientos, intereses, lo que sé hacer, mis experiencias laborales, educacionales y vivencias. También incluiré cuales son mis puntos fuertes para así poder diferenciarme de los otros competidores.

También añadiré que es lo que mejor se hacer, mis valores, etc.  Ya que esto puede ayudarme a que la gente me conozca mejor.

Teniendo redes sociales como Twitter es fácil darnos a conocer en la actualidad ya que todo el mundo tiene una cuenta y cuando más activa seas en esta cuenta más fácil será llegar hacia a ti en internet.

Me gustaría que mi blog apareciera el primero de la lista, me gustaría crear una página donde pusiera cuales son mis estudios, mis conocimientos, donde he trabajado o participado, mis aspiraciones y todo lo que le pueda interesar a un empleador cuando quiera saber mi perfil.

Para que éste apareciera el primero de la lista tendría que publicar más entradas, tener más contactos que puedan estar relacionado con mi blog, y así que puedan aumentar mis visitas. En él pondría que soy una persona con gran interés por aprender, sería a la hora de realizar el trabajo, con una gran predisposición y a la que le gusta el mundo de la comunicación y la publicidad.

En busca de un futuro...

Es muy difícil encontrar un puesto de trabajo hoy en día, y más difícil lo tienen miles de jóvenes que día a día  mandan miles de currículos sin obtener respuesta alguna.

Muchos creen que somos la generación  “apagada”, la generación que se ha rendido y no hace nada por hacerse un hueco en la sociedad, creo que eso no es así, porque muchos de nosotros estamos intentando labrar un futuro, un futuro sólido con muchos conocimientos, estudios, idiomas, etc. Para poder, así, abrirnos puertas que antes estaban cerradas, pero debido a los tiempos que corren no basta con esto.

A la hora de acceder a un trabajo pasas por una selección, en la que te vas a encontrar a mucha gente que se encuentra en la misma situación que tú. Lo más probable es que todos tengamos la misma titulación, en mi caso ser licenciada en publicidad y relaciones públicas, por lo que se tiene que destacar y tener unas habilidades y actitudes que los otros no las tengan. 

Yo creo que sobre todo hay que mostrar una actitud receptiva  y positiva, mostrando en todo momento interés por tu trabajo ya que  toda experiencia es buena para formarte.

La actitud,  como hemos dicho es muy importante, aportar en todo momento cosas nuevas, que fortalezcan a la empresa, contribuyendo con nuevas ideas y propuestas de mejora.

También pienso que hay que desarrollar al máximo  las capacidades y realizar diversas cosas, aunque no estés especializado en una determinada área pero es una manera de enriquecerte, y de enriquecer tu trabajo y pienso que tener esa flexibilidad es algo que los superiores en una empresa valoran positivamente. La adaptación a cualquier situación es algo favorable ya que siempre podrán contar contigo.

Creo que es muy importante que se trabaje con ganas y se tenga una buena predisposición, ya que si trabajas con desanimo eso se verá reflejado en los resultados de la empresa.

Creo que mucha gente piensa que cuando ya tienes un buen trabajo lo tienes todo hecho, yo pienso que no, sino todo lo contrario, hay que continuar formándose ya que son muy importante, los conocimientos que puedas adquirir en cada momento y estar preparado para afrontar y resolver diferentes situaciones.

Debido a los tiempos que corren es fundamental conocer diferentes idiomas, sobretodo el Inglés ya que es la lengua vehicular en el mundo en este momento, y requisito fundamental para trabajar en cualquier empresa hoy en día.

Después de hablar de todas las actitudes y habilidades que creo que tiene que poseer una persona a la hora de presentarse a una selección de personal en el mundo laboral creo que yo personalmente destacaría en  en que me gusta formarme en todo momento, no me gusta estancarme en lo que tengo sino quiero continuar adquiriendo conocimientos para no quedarme obsoleta en un futuro. Me gustaría poder destacar algún día por lo que he conseguido con mi trabajo y sacrificio, y que eso se me pudiera reconocer. También pienso que tengo una buena predisposición, ya que no me importa  que el trabajo esté lejos de donde yo viva, que esté en otra ciudad, ya que no tendría problema para desplazarme hasta allí, también una buena predisposición a la hora de realizar cursos, o cualquier tarea que me propongan con tal de que eso se vea reflejado en el bien de la empresa y que sepan valorarlo.  La empresa somos todos los que trabajamos en ella y si se hacen bien las cosas todos salimos beneficiados y tenemos que luchar por eso en todo momento, no quedándote parado sino no parar de moverte y buscando siempre nuevas opciones y alternativas a posibles problemas.

Como he dicho anteriormente, los idiomas son fundamentales para la selección del personal, creo que tengo conocimientos sobre inglés bastante buenos pero no voy a parar de formarme.

Para  finalizar cabe decir que en los tiempos que corren las empresas son muy selectivas a la hora de seleccionar al personal, pero que no por ello es imposible encontrar trabajo, un buen trabajo, por eso es fundamental exponer tus habilidades  y actitudes que puedan servir para alguna empresa, por eso he expuesto las mías que creo  que son fundamentales para el buen funcionamiento de la organización.

En tiempo de vacas flacas

Es época de apretarse los bolsillos, en época de crisis los recortes se extienden a todos los sectores, la publicidad no ha sido menos y ha sufrido un grave descenso en los últimos años.

La publicidad en la prensa escrita ha sido estos últimos años una de las principales fuente de ganancias para los periódicos, por lo que la crisis publicitaria se ha notado mucho en este sector y los despidos han aumentado considerablemente, y muchos han sido los periódicos que han tenido que cerrar en esta última época.

Estas cifras son cuanto menos desalentadoras, el único medio que ha aumentado su demanda publicitaria ha  sido internet,  las nuevas tecnologías son la nueva esperanza publicitaria del futuro.” La nueva era tecnológica” avanza  en estos tiempos difíciles frente a los otros medios de comunicación que han sufrido una notable recesión, pero lo hace más lentamente y no como se esperaba en un primer momento.

Las cifras de  despidos en estos últimos años son desorbitadas, ya que según Fernando González Urbaneja, presidente de la Asociación de la Prensa de Madrid (APM) ,"3000 despidos se harían efectivos estos últimos años a causa de esta crisis".

Y también podemos afirmar como dice González Urbaneja que en estos tiempos difíciles tenemos que  “arrimar el hombro y defender el buen trabajo profesional”, ya que en una época como esta tenemos que ayudarnos unos a otros, defender nuestra profesión e intentar que este “barco” en el que estamos todos navegando salga a flote, porque al fin y al cabo el futuro depende de nosotros, de nuestras acciones, ya que estas se verán reflejadas en el futuro.

Algo sobre mi...

Hola soy Miriam,
Quería explicar aquí algunos datos sobre mi. Estudio publicidad y relaciones públicas y ahora estoy apunto de terminar esta etapa de mi vida después de 4 años años que espero que me sirva mucho para emprender mi futuro laboral.
En un principio me gustaba el periodismo, pero poco a poco me fue interesando más la publicidad. Es por esto que me decanté por estudiar publicidad. No descarto tampoco empezar a estudiar dicha carrera, ya que es una forma de adquirir nuevos conocimientos dentro del mundo de la comunicación.

Creo que el mundo esta cambiando y las nuevas tecnologías se van abriendo paso en la comunicación, internet es hoy en día la vía de comunicación más amplia que existe y la que más usuarios tiene es por esto que me interesa bastante esta asignatura porque aprenderé a hacerme un hueco dentro de este grupo para que la gente pueda conocer en un futuro lo que yo hago, o de esta forma dar a conocer el producto o la empresa para la que trabaje.