lunes, 12 de diciembre de 2011

TERMINAMOS UNA ETAPA, PERO EMPEZAMOS OTRA….

Comunicación y mercado de trabajo es una asignatura optativa que he tenido este curso, en 4º de carrera, mi último año.
Me ha aportado cosas muy positivas. Yo recomendaría a todo el mundo que coja esta asignatura, ya que puede servir de mucho en un futuro y puede aportarnos cosas muy buenas e interesantes, que estoy segura que nos servirán el día de mañana y recordaremos los consejos que nos han ofrecido todos los profesionales que cada semana han asistido para contarnos desde su perspectiva profesional sus experiencias y darnos algunos consejos, como no, también han sido muy importantes los consejos de Mar Iglesias, la profesora que imparte esta asignatura, ya que con ellos hemos aprendidos cada semana muchas cosas nuevas que de seguro no pasarán desapercibidas.
Durante todo este cuatrimestre hemos estado hablando de temas relacionados con el mundo laboral y las expectativas e intereses que tiene cada uno.

Es un año difícil en cuanto a lo que significa al mundo laboral, por eso estos consejos nos van a venir muy bien, ya que una vez terminas y sales al exterior, “a la vida real”, es cuando estamos solos y tenemos que dar el máximo de nosotros y demostrar todos nuestros conocimientos de una forma diferentes a los otros, y con esto nos podemos dar a conocer y podemos mostrarnos de una forma que alomejor antes desconocíamos o no sabíamos como se hacía. Esto lo veremos a continuación hablando de las prácticas que semana tras semana hemos ido realizando.

Una de las prácticas más importantes para mí fue la del currículum vitae, ya que es algo fundamental. Creo que es muy importante saber cómo se tiene que presentar un buen currículo, y que es lo adecuado para ello y lo que no tenemos que hacer. Digo que es algo fundamental, ya que dentro de unos meses estaremos haciendo curriculums y entregándolos a diferentes empresas.
Es por esto que debemos de tener un CV actualizado, bien presentado y acompañado de una carta de presentación.

También hemos descubierto redes sociales que desconocíamos hasta el momento, redes sociales que no son solamente de ocio, como estamos acostumbrados, sino que estas son redes sociales que ayudan a insertarte en el mundo laboral, y te facilitan la búsqueda de contactos laborales o que ellos te busquen a ti, dentro del campo del que estés interesada.
Algunos de estas redes son ;xing, viadeo, linkedin, etc.

También me ha servido mucho buscar ofertas laborales a través de internet y páginas especializadas para la búsqueda de trabajo según el área de lo que te gusté, y esto me ha servido mucho, porque me ha ayudado también ha saber que camino es el que más me gusta dentro del mundo de la publicidad y ver qué requisitos piden en las ofertas de trabajo.

En esta asignatura también han sido muy importantes las charlas que hemos tenido de la mano de profesionales como  Vicent Partal, director de vilaweb, que nos dio una charla muy importante sobre cómo será el futuro de la prensa escrita.
 Manuel Pérez Gil, director de recursos humanos de la Fnac de Alicante, nos contó los requisitos básicos que teníamos que cumplir en una entrevista de trabajo y nos dio muchos consejos desde el punto de vista de su experiencia.
También fue muy importante la charla de Pep Rubio, sobre comunicación no verbal, ya que es algo a lo que no solemos prestar mucha atención, pero dice mucho de nosotros.

Aquí terminamos una etapa, pero empezamos otra nueva, aquí termina esta asignatura, una asignatura de la cual hemos aprendido mucho y hemos creado muchas entradas interesantes a las que creo que pueden ayudar a mucha gente que esté en la misma situación que nosotros. Esto no se acaba aquí porque en un futuro seguiremos aportando cosas nuevas en el blog, y este será nuestro punto de encuentro en la web.






viernes, 2 de diciembre de 2011

La importancia de la comunicación no verbal

El pasado miércoles 30, tuvimos la suerte de acudir a una charla de comunicación no verbal de la mano de Pep Rubio.
Es una parte muy importante dentro de la entrevista de trabajo, ya que sólo nos preocupamos de lo que podemos llegar a decir en esa entrevista pero en realidad es casi igual de importante lo que no decimos, y de eso es lo que trata la comunicación no verbal.

Hablar en público nos produce a todos una inseguridad, nerviosismo, y produce que nuestro cuerpo tenga unas reacciones fisiológicas del cuerpo que no llegamos a controlar en ciertos momentos de tensión.

Hay unas funciones básicas en el lenguaje humano, que son las de informar, entretener, influir y actuar, esta última es muy importante, ya que intentamos que una persona tenga una reacción, según la información que le podemos dar, y que ésta actúe.
Éstos son los objetivos de nuestra comunicación pública.

La mayor sutileza será cuando podamos suscitar algo a la otra persona, consigamos persuadir para conseguir lo que queremos.

El tipo de comunicación es muy importante, ya que hay un orador para cada situación, el tipo de público es muy importante a la hora de la comunicación, pero en el momento de emplear la comunicación no verbal no importará el público al que te dirijas.

Un punto muy importante en la exposición de Pep Rubio fue cuando lanzó la siguiente pregunta tan cómica a la vez; ¿hablas o bailas?, ya que al hablar en público nos ocurre una situación muy parecida a la de cuando bailamos en público. El cuerpo se aclimata y crea un clima de confianza y ésta es la clave del éxito. Hay que ser consciente en todo momento y superar este proceso y conseguir el objetivo principal de la entrevista de trabajo: que te contraten.

La música es la gran olvidada de la comunicación verbal, pero es un elemento muy importante en ella, ya que es una herramienta para nuestro estado de ánimo, y también influye en nuestros movimientos.

Los gestos, también es algo muy importante en la comunicación no verbal, ya que puede delatar sentimientos o estados de ánimo que no llegamos a decir, estos gestos no los aprendemos, es algo innato que todos hacemos de la misma forma y los utilizamos muchas veces cuando queremos evitar algo.

Otro elemento de la comunicación no verbal es el primer contacto físico con la otra persona, es muy importante tener una buena primera impresión, y esto tendrá que ver con las expresiones o gestos, el tono de voz, el vestuario, la manera de moverte, el aroma y también muy importante, el tacto, ya que el apretón de mano, como forma de saludo entre dos personas es muy importante y crea una unión o cercanía entre dos individuos.

Tenemos que recordar que NO Existe  la NO comunicación, siempre estamos comunicando.

También quiero recordar una frase muy importante que dijo Pep Rubio sobre la comunicación no verbal; " El lenguaje de los gestos es un reflejo externo de la situación emocional de nuestro cuerpo".
El ser humano transmite su estado de ánimo, la sonrisa se contagia.

En definitiva, hay que ser consciente de que todo lo que hacemos comunica, por lo que tenemos que estar pendiente de esto, y no transmitir una impresión negativa a las otras personas, ya que como ya hemos dicho anteriormente la primera impresión es muy importante, y al fin y al cabo es la que cuenta.

sábado, 26 de noviembre de 2011

Carta de presentación

                                                                                                                        Miriam Agulló Giner
                                                                                                      Avda De les Moreres nº7
 03820 Cocentaina (Alicante)
Cocentaina 26 de noviembre de 2011





Departamento de Recursos Humanos de Ion Fit
Carretera de la Malahá s/n
18320- Santa Fe (Granada)




Estimados Srs

Les escribo porque me es grato manifestarles mi interés en el puesto ofertado de responsable de comunicación y atención al cliente, y que he tenido la oportunidad de conocer a través de la página web de la empresa.

Como ya pueden ver en mi curriculum, en la actualidad estoy cursando mi último año de la licenciatura de Publicidad y RRPP, y es por esto que no tengo mucha experiencia, pero no me faltan las ganas por aprender, y aportar todo a la empresa, y mi objetivo es trabajar en el gabinete de comunicación de una empresa como ION FIT.

Me siento muy identificada con los requisitos que piden, ya que aunque no tenga experiencia laboral, al largo de mi carrera he realizado algunos estudios y cursos, que ya aporto en el CV.
Dada la la profesionalidad de su empresa, cuya línea de trabajo me parece muy interesante, les ruego que consideren mi curriculum vitae.

Por todo ello, me gustaría que me pudierais conceder una entrevista con ustedes a su mejor conveniencia y poderles ampliar personalmente la información que les remito.

Gracias por su consideración, espero vuestra respuesta.



Firma
Miriam Agulló Giner

jueves, 17 de noviembre de 2011

Manuel Pérez Gil, RRHH de la Fnac de Alicante

El pasado Miércoles acudimos a una charla muy interesante con Manuel Pérez Gil, responsable de RRHH de la Fnac de Alicante. Pérez Gil nos dio algunos consejos para una entrevista de trabajo, desde su experiencia, ya que es su día a día.

Creo que en la mente de todos los que ahí estábamos nos quedó una frase muy importante que dijo Manuel Pérez; “No hay candidatos malos, sino candidatos que no encajan en el puesto  ofertado”. Ya que puede que una persona no se adecúe a los requisitos que se piden en la Fnac, pero sí que encaja en lo que piden en el puesto para el corte inglés, por poner un ejemplo.

Fue una charla muy buena y amena, ya que es algo a lo que nos tendremos que enfrentar en unos meses, y al tener estos consejos de la mano de un profesional como él, nos puede facilitar mucho las cosas y no cometer errores, que antes sin saber esto hubiéramos podido cometer.

Nos empezó a explicar que hay dos formas de conocer al candidato al puesto de trabajo; está la dinámica de grupo o la entrevista individual.

En la dinámica de grupo se valoran sobretodo los aspectos conductuales del individuo, en función del puesto que se esté ofertando. También se valora su desarrollo, y sobre todo la conducta, su actitud. Ya que es muy difícil disimular el comportamiento real que tienen las personas en cada momento, ya que es muy difícil disimular los comportamientos, y de ésta forma se puede saber con certeza los comportamientos observados.

Es una prueba muy positiva, ya que la gente se olvida de que hay observadores y se comportan como realmente son en la vida diaria.

Después de esto se realiza un sociograma, esto consiste en dar un papel a los individuos en el que ellos ponen el nombre de los compañeros con los que les gustaría trabajar, y con los que menos. Esto también es un buen referente para los observadores.

En cuanto a la entrevista, es una prueba individual que puede ser de dos tipos: curricular ya que el curriculum  se adecúa a la realidad o por competencias, según el comportamiento que haya tenido el individuo en situaciones pasadas.

Con esto se pueden valorar actitudes y  aptitudes.

Como bien dijo Manuel Pérez Gil, la finalidad que tiene todo esto es contrastar la adecuación del candidato al puesto ofertado, si reúne las cualidades necesarias.

También nos dijo que era muy importante el primer contacto telefónico.

Se suele tener un margen de espera máximo de 3 llamadas, si no respondes en ese margen de tiempo se considerará que el individuo no está interesado en el puesto de trabajo.

Pérez  Gil nos dijo que es muy importante esto a la hora de tener una imagen de la persona, mostrar una actitud proactiva, ya que si la empresa llama, y no se obtiene respuesta es muy importante que el candidato los llame más tarde para mostrar interés sobre el puesto. Mostrar un tono agradable e interés en la propuesta de trabajo ofertada.


Es muy importante ir a la entrevista con un conocimiento previo sobre la empresa en la que se realiza la entrevista. También es fundamental elegir bien el vestuario que vayas a llevar en el primer contacto físico, así como elegir una buena fotografía para tu curriculum, ya que se tiene que adecuar a la situación que se presenta, y ser una fotografía formal.
Me pareció una charla muy interesante y útil, ya que son unas actitudes que tenemos que mostrar al ir a una entrevista de trabajo, seguro que muchos errores que hubiéramos podido tener, con esto los podemos llegar a corregir. Son nociones imprescindibles que hemos podido conocer de la mano de un profesional como Manuel Pérez Gil.

lunes, 14 de noviembre de 2011

Es el tiempo de las redes sociales

Estamos en la era de la tecnología, y esto se ve en el auge que ha tenido en el siglo XXI internet.
Ya no bastan con los típicos curriculums de papel que entregabas en la misma oficina de trabajo, ahora lo que más se utiliza es internet para la contratación de personas.

Es la principal herramienta para mostrar realmente como eres, lo que haces, tus conocimientos y aficiones, y lo que puedes aportar a cualquier organización. Esto es el sello identificatorio de cualquier persona.
En un CV de papel no puedes tener toda la información necesaria para saber si esa persona encaja o no en el puesto de trabajo, pero ahora con la web 2.0 y el uso de las redes sociales para adentrarse en el mundo laboral es más fácil encontrar a la persona idónea para un puesto de trabajo vacante.
Hay muchas redes sociales que se han incorporado a este hecho social, y han innovado  creando herramientas adecuadas para facilitar los contactos laborales necesarios.
Algunas de estas redes sociales son; Jobandtalent, twitter, xing, viadeo y Linkedin.
En mi caso ya estaba registrada en Twitter y Linkedin.
Estas redes son útiles para relacionarte con otras personas y conocer gente nueva, pero sobre todo para adentrarte en el mundo laboral, Linkedin es un gran ejemplo de ello, ya que te ayuda a  engordar la agenda de contactos laborales. En esta red social puedes relacionarte con antiguos compañeros de estudios, e impulsar tu carrera, ya que puedes encontrar contactos directos cuando realices tu búsqueda sobre un trabajo concreto o una nueva oportunidad comercial.

Twitter por su parte también ha innovado en esto y ha incorporado una nueva aplicación; tuiempleo, la cual te ayuda a encontrar empleo a través de esta red, y patrocinada por diferentes empresas importantes de nuestro país.

A través de estas redes puedes incluir tu currículum y facilitar contactos, relacionarte con otros profesionales del sector e intercambiar distintos puntos de vista.
Después de informarme sobre estas redes sociales me he registrado en las siguientes;  jobandtalent, viadeo  e xing.
En todas estas piden una información detallada sobre ti, además de tu currículum vitae, fotografía e intereses para ser más fácil que los profesionales te encuentren.






jueves, 3 de noviembre de 2011

Entrevista de trabajo

Nunca he acudido a ninguna entrevista de trabajo, aunque si que he realizado algunos trabajos anteriormente. En estos casos tan solo he enviado mi currículum.

Para mi primera entrevista de trabajo me formaría de la siguiente manera;
Antes de presentarme a una entrevista me prepararía al detalle todo lo que tengo que decir para que los entrevistadores de la empresa se lleven una buena impresión de mí.

Primero pensaría las preguntas más frecuentes que me pueden hacer, sobre todo por mis estudios. Que me ha llevado a estudiar esa carrera, que me ha aportado, si me ha gustado, que conocimientos complementarios tengo, si quiero estudiar alguna otra carrera o master, etc. En definitiva me prepararía la forma de explicar mis estudios realizados, y a que quiero llegar a aspirar, ya que con esto se harán una idea de cómo soy, de lo que he realizado anteriormente y las aspiraciones que tengo.

Creo que si te preparas bien como responder a estas preguntas no tienes porque ponerte nerviosa en su respuesta, entonces hablarás con los entrevistadores de una forma más natural, sin ningún nerviosismo que pueda entorpecer la entrevista y la impresión que se puedan llevar de ti.

Hecho esto pasaría a investigar en Internet sobre la empresa, cuáles son las actividades que realizan, a que se dedican, (ya que puede ser que existan otros departamentos aparte del que yo me he interesado para el puesto de trabajo), la filosofía de la empresa, para que clientes trabajan, etc.
Es bueno saber a que empresa te diriges, y como es su filosofía. También te puede ayudar si te hacen alguna pregunta sobre la empresa, o si ven que te has interesado por informarte sobre ella.

Después de esto pasaría a ver cual sería mi vestimenta para ese día. Es un día importante para mí, por eso me gustaría ir cómoda y segura con la ropa, de una manera formal, pero no demasiado elegante. Podría optar por una blusa o camisa, algún pantalón oscuro o falda por la rodilla, encima me pondría alguna americana, o chaqueta de ese estilo.
Me probaría diferentes conjuntos y me quedaría con el que más encajara con esto.

Después de esto me prepararía todos los documentos que acreditaran todo lo que pueda decir en la entrevista, mis diferentes cursos realizados, títulos, titulación universitaria, etc. No es necesario mostrarlo, pero siempre va bien por si lo piden en la entrevista.

Finalmente el día antes me pondría el despertador bastante antes para no llegar tarde, saldría de casa con antelación, ya que más vale esperar antes de que ellos me esperen a mí, porque esto puede dar muy mala impresión el primer día.
Una vez en la entrevista mantener la serenidad sin ponerse nerviosa, ya que creo que esto se valora mucho, la naturalidad de cada uno, mostrando como realmente eres, y respondiendo a lo que te preguntan.

Después de esto solo me quedaría esperar su respuesta con muchos nervios, y sobre todo esperar a que esa respuesta sea positiva.

domingo, 30 de octubre de 2011

MI currículum Vitae

Mi nombre es Miriam Agulló Giner, vivo en Cocentaina(Alicante), lo que durante toda la semana resido en San Vicente del Raspeig (Alicante)donde estoy realizando mis estudios.

Estoy realizando mi último año de la licenciatura en publicidad y RRPP en la universidad de Alicante. Durante estos cuatro años, he intentado realizar diferentes cursos y asistir a diferencias conferencias para complementar mis conocimientos en relación con mis estudios.

Algunos de estos cursos han sido los siguientes:


* II Jornadas nacionales de relaciones públicas: las relaciones públicas en la gestión de la comunicación

* Rockanrolla: historias de música y vida; apuntes para la comunicación publicitaria

* Cineforum: "transformers: gente que cambia el mundo"

* Estrategias comunicativas en inglés para actividades turísticas

* Introducción al coolhunting; estilos de vida, tendencias, comunicación 

Estos son algunos de los cursos que he realizado entre otros que voy a continuar realizando a lo largo de este curso, para continuar formándome y así poder profundizar en los aspectos que más me interesa dentro del mundo de la comunicación. 

Siempre he sabido que los idiomas son muy importantes en la actualidad sobre todo en el mundo de la comunicación y de la publicidad, es por eso que el verano del 2010, me fui a Inglaterra a trabajar para de esta forma poder aprender mejor el idioma, y poder tener un buen nivel de Inglés hablado. La verdad que en dos meses aprendí bastante, recorrí toda Inglaterra trabajando en una empresa de catering de alto nivel y adquirí muchas buenas experiencias y nuevas vivencias. 

Me gustaría volver para terminar de formarme allí en un futuro. 

También hablo valenciano perfectamente ya que es la lengua que utilizo a diario y castellano. 

No he tenido muchas experiencias en la vida laboral relacionadas con mis estudios de publicidad y RRPP hasta el momento, ya que me he centrado bastante en mis estudios, pero no me ha faltado el interés por trabajar en lo que me ha podido aportar nuevos conocimientos. 

Algunas de estas experiencias laborales han sido; trabajar en la oficina de Información de Cocentaina en la feria de tots sants, y también he trabajado en la oficina de información de la casa del mediterráneo. 

Manejo bastante bien las redes sociales, blogs y navegadores de Internet y también cuento con un permiso de conducir tipo B1.